Bir makine, kullanım süreci boyunca (çalışma, taşınma, bakım, söküm, atık olma vb.) yaralanmalara veya sağlık zararlarına yol açmadan görevini yerine getirebiliyorsa güvenli kabul edilir.  Güvenli makine kavramı, kaliteli makine kavramıyla karıştırılmamalıdır. Güvenli makine; kazaya neden olmayan, insan, çevre ve mala zarar vermeyen makinedir. Kaliteli makine ise uzun ömür, garanti ve servis olanaklarıyla ilgilidir.

Makine satın alma sürecinden kabul aşamasına kadar olan adımları aşağıdaki gibi sıralayabiliriz.

• İhtiyaç analizi ve teknik şartname oluşturulması

İhtiyaç analizi sırasında ve teknik şartnamenin oluşturulmasında, güvenlik standartlarının ve iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hususların dahil edilmesi sağlanmalıdır.

Makine Tasarımı ve Güvenlik Donanımları

• Koruyucu Ekipmanlar: Makinenin tasarımında, çalışanların makinaya yakınlaşmalarını engelleyen koruyucu ekipmanlar (örneğin, koruyucu paneller, güvenlik kapakları, ışık perdeleri) bulunmalıdır. Bu tür donanımlar, kaza risklerini önemli ölçüde azaltır.
• Acil Durum Durdurma Sistemleri: Makinenin acil bir durumda hemen durabilmesi için kolay erişilebilir ve etkili bir “durma” butonunun olması gerekir.
• Ergonomi: Makineler, operatörlerin sağlığını tehdit etmeyecek şekilde tasarlanmalıdır. Örneğin, sürekli olarak zorlayıcı pozisyonlarda çalışan makineler, kas-iskelet hastalıklarına yol açabilir. Bu nedenle ergonomik tasarım, çalışanların rahat ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlar.

Unutmayın: Uygun koruma donanımı olmayan makineler, en verimli makinelerden bile daha tehlikelidir.

• Tedarikçi değerlendirmesi ve seçimi

Tedarikçi seçiminde tedarikçilerin sağlık ve güvenlik standartlarını karşıladığından emin olunmalıdır. Tedarikçi firmaların makine üretiminde güvenlik standartlarına uyumlarını, kalite yönetim sistemlerini ve iş sağlığı ve güvenliği sertifikalarını değerlendirmek önemlidir.

CE Belgesi ve İSG Uyumu: Avrupa Birliği’nde kullanılan makinelerin CE işareti taşıması gerekir. Bu işaret, makinenin Avrupa’daki sağlık, güvenlik ve çevre standartlarına uygun olduğunu gösterir. Türkiye’de de benzer güvenlik standartlarına uyulması zorunludur. Makinenin ilgili ulusal ve uluslararası güvenlik standartlarına uygun olup olmadığını kontrol edin.

ISO Sertifikaları: Makinenin üreticisi, iş sağlığı ve güvenliği konusunda belirli ISO (özellikle ISO 45001) sertifikalarına sahip olmalıdır. Bu, üreticinin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına bağlılığını gösterir.

• Makinenin teslim alımı ve kontrolü

Makinenin teslim alımında fiziksel kontrolün yanı sıra makinenin güvenlik etiketlerinin ve işaretlemelerinin doğruluğu denetlenmelidir. Ayrıca, makinenin teknik belgelerinin ve güvenlik kılavuzlarının eksiksiz ve anlaşılır olduğundan emin olunmalıdır.

Makine üzerindeki uyarı ve bilgilendirme etiketleri ise kullanıcıyı olası tehlikelere karşı bilgilendirir. Örneğin, “Dikkat! Sıcak Yüzey”, “Tehlike! Elektrik Akımı” veya “Elinizi Yaklaştırmayın – Hareketli Parça” gibi etiketler, operatörün güvenliğini sağlamak için kullanılır. Makine üzerinde üretici adı, seri numarası, üretim yılı ve iletişim bilgileri gibi üretici kimlik bilgileri yer almalıdır.

• Kabul testleri ve performans değerlendirmesi

Kabul testleri sırasında makinenin güvenlik özellikleri test edilerek herhangi bir potansiyel tehlikenin olup olmadığı değerlendirilmeli ve makinenin iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun çalıştığını doğrulamak için risk değerlendirmesi yapılmalıdır.

• Kurulum ve montaj ve faaliyete geçirilme süreci

Kurulum ve montaj sırasında, makine güvenli bir şekilde yerleştirilmeli ve tüm güvenlik prosedürlerine uyulmalıdır.

• Eğitim, Kullanım Kolaylığı ve Operatör Güvenliği

Hiçbir makine, doğru kullanılmadığında güvenli değildir.

Makineler hakkında doğru kullanım, acil durum prosedürleri, bakım ve onarım bilgileri konusunda düzenli eğitimler verilmelidir.

Operatörlere makineyi güvenli şekilde kullanmaları için üretici tarafından eğitim verilmesi sağlanmalıdır.

Hatırlatma: Eğitimli personel, kazaların önlenmesinde en etkili güvenlik önlemidir.

• Çalışan Sağlığına Etkisi

Gürültü Seviyesi: Makine çalışırken aşırı gürültü yapıyorsa, bu çalışanların işitme sağlığını olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, gürültü seviyesi göz önünde bulundurarak gerekli önlemler alınmalıdır.

Titreşim ve Fiziksel Yükler: Makine kullanımı, çalışanları sürekli titreşim, ağır kaldırma veya zorlayıcı hareketler yapmaya zorlamamalıdır. Uzun vadede bu durum kas iskelet sistemi hastalıklarına yol açabilir.

Kimyasal ve Biyolojik Riskler: Eğer makine kimyasal maddelerle çalışıyorsa, bu maddelere karşı güvenlik önlemleri ve kişisel koruyucu ekipmanlar (örneğin, eldiven, koruyucu maske) kullanılmalıdır.

• Bakım ve Teknik Destek

Makinenin düzenli bakımının ve teknik desteğinin sağlanması önemli bir husus olup, bakım planlarının iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun olarak yapıldığından emin olunmalıdır. Güvenliğin sürdürülebilmesi için makinelerin düzenli olarak bakım ve kalibrasyon kontrollerinden geçirilmesi gerekir.

Gerçek maliyet, sadece satın alma fiyatı değil; bakım, güvenlik ekipmanı ve iş kazası riskleri dahil tüm giderlerin toplamıdır.

Güvenli Makine = Güvenli İşletme

Makine seçimi sadece verimlilik değil, iş güvenliği kültürünüzün bir yansımasıdır.
Güvenli, belgeli ve düzenli bakımı yapılan makineler; çalışanlarınızı korur, üretim sürekliliğini sağlar ve işletmenizin itibarını güçlendirir.

Acil durum tatbikatları sayesinde çalışanlar, olası bir kriz anında hangi yolu izleyeceklerini, nasıl tahliye olacaklarını ve hangi ekipmanları nasıl kullanacaklarını uygulamalı olarak öğrenirler. Tatbikatlarda yalnızca “senaryo okumak” yoktur; çalışanlar bizzat hareket ederek deneyim kazanır. Böylece teorik bilgi, sahada gerçek bir prova ile pekişir.

Mevzuat da bu hazırlığı zorunlu kılar. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamında işverenlere tatbikatlar hakkında açıkça yükümlülük getirilmektedir: iş yerlerinde acil durum planları hazırlanmalı, çalışanlar bu konularda bilgilendirilmeli acil durum ekipleri oluşturulmalı ve hazırlanan senaryolar ile birlikte uygulamalı tatbikatlar yapılmalıdır. Tatbikatlar yılda en az bir kere düzenli olarak tekrarlanmalıdır. Bu az önce bahsettiğimiz kanunlar kapsamında işverenlerin sorumluluğunda bulunan yasal zorunluluklar arasında yer alır.

Acil durum tatbikatlarının işletmelere sağladığı en önemli katkı, çalışanların kriz anında bilinçli, hızlı ve koordineli hareket etmesidir. Panik yerine güvenli adımlar atılır, tahliye süreçleri hızlanır, müdahale ekipleri görevlerini daha etkin bir şekilde yerine getirir. Bunun yanında, işletmeler hem yasal sorumluluklarını yerine getirir hem de çalışanlarda kalıcı bir güvenlik kültürü oluşturur.

Beyaz Yaka Grup OSGB olarak acil durum tatbikatlarını, iş yerinizin ihtiyaçlarına özel şekilde planlıyor ve uyguluyoruz. Tatbikat öncesinde risklerinizi analiz ediyor, senaryoyu bu risklere uygun olarak oluşturuyoruz. Tatbikat sırasında çalışanlar, gerçek senaryo üzerinden tahliye yollarını kullanıyor, toplanma alanında organize oluyor ve acil durum ekipleri görevlerini sahada yerine getiriyor.

Uygulamanın ardından, tatbikat sürecini değerlendiriyor, güçlü ve geliştirilmesi gereken yönleri raporluyoruz. Ayrıca katılımcılara belge ve sertifika düzenleyerek işletmenizin yasal yükümlülüklerini eksiksiz karşılamasını sağlıyoruz. Böylece yalnızca tatbikat günü değil, sonrasında da işletmenize yol gösteren somut çıktılar sunuyoruz.

Unutulmamalıdır ki, acil durumlarda en güçlü tedbir hazırlıklı olmaktır. Biz hazırız, siz de hazır olun.

Daha fazla bilgi ve başvuru için info@www.beyazyakagrup.com adresinden ya da +90 216 644 50 08, +90 507 691 63 69 numaralı hatlardan hemen bize ulaşın!

Okullar eylül ayının ikinci haftasında açılıyor. Servis araçları sabah-akşam yolları doldurmaya başlayacak. Çocuklarımızın her gün bu araçlarla okula gidip geldiğini düşününce, aklımıza gelecek olan ilk şey “Acaba güvende olacak mı?” oluyor. İşte bu noktada Okul Servis Araçları Yönetmeliği devreye giriyor. Yönetmelik, servislerde uyulması gereken kuralları en ince ayrıntısına kadar belirlemiş durumda. Bu yazımızda servis araçlarında olması gereken asgari gereklilikler, araçların teknik şartları, veliler ve öğrenciler için tavsiyelerimize yer vereceğiz.

Her okul servisinde servisin arka tarafında reflektif “OKUL TAŞITI” yazısı, iniş ve binişlerde yanan kırmızı “DUR” lambası, tüm öğrenciler için üç nokta emniyet kemeri, araç takip sistemi ve kamera kaydı, ayrıca ilk yardım çantası ile yangın söndürme cihazı bulunmak zorunda. Yani aslında gözümüzün aradığı o detaylar, birer iyi niyet değil, mevzuat gereği bir zorunluluktur. Bunun yanında öğrencilerin araca sırayla binmesi, araç durmadan kapıların açılmaması ve iniş sırasında çocukların öne doğru itişmemesi de güvenlik açısından çok önemli küçük kurallardandır.

Bir başka önemli nokta araçların teknik şartları. Servislerin yaşı 12 yılı geçmemeli, düzenli periyodik muayeneler ve altı ayda bir bakım yapılmalı. Sigortasız taşıma kesinlikle yapılmamalı ve zorunlu mali sorumluluk sigortası ile hem yasal hem de güvenliğin en temel dayanağı kayıt altına alınmalıdır. Veliler de zaman zaman çocuklarının servisini gözlemleyerek, aracın bakım ve temizlik durumunu kontrol edebilirler.

Çocuklarımızı taşıyan kişiler de en az araç kadar önemli. Şoförlerin 26 yaşını doldurmuş, D sınıfı ehliyet sahibi, psiko teknik raporlu olması ve son 5 yıl içinde alkollü araç kullanmamış ya da ölümlü kazaya karışmamış olması gerekiyor. Rehber personelin ise 22 yaşını doldurmuş, en az lise mezunu (veya MEB onaylı kursla ilkokul mezunu) olması, sağlık raporu alması, reflektif yelek giymesi ve her öğrencinin emniyet kemerini kontrol etmesi şart. Yani servislerde sadece direksiyondaki kişi değil, yanında duran rehber de güvenliğin ayrılmaz bir parçası. Ayrıca rehberin, öğrencilerin karşıdan karşıya geçişinde yardımcı olması ve küçük yaştaki çocuklara “önce sağa-sola bak” alışkanlığını hatırlatması da büyük önem taşıyor.

Veliler İçin 5 Pratik Kural

1. Araç tamamen durmadan çocuğunuzu kapıya yaklaştırmayın, ön/arka tarafta bekletmeyin.
2. Çocuğunuzun kemerini her seferinde kontrol edin; kemer omuzdan geçmeli, karın üstünden değil.
3. Servis durağını güvenli, trafikten uzak bir noktadan seçin; iki sıra park yapılan yerlerden kaçının.
4. İniş-binişte itme-kakma yok kuralını evde tekrar edin; sırayla hareket etmeyi hatırlatın.
5. Şoför ve rehberle açık iletişim kurun; güzergâh/telefon bilgilerini güncel tutun, uygunsuzlukları yazılı bildirin.

Çocuklara öğretilecek küçük güvenlik alışkanlıkları

1. Servis beklerken kaldırımda, yoldan en az bir adım içeride
2. Araç dursa bile, kapı açılmadan ayağa kalkma/ilerleme.
3. İnişte önce çevreyi kontrol et, sonra iki adım kenara çekil.
4. Yola adım atmadan sağ-sol-sağ bak, göz teması kurmadan karşıya geçme.
5. Çantayı iki omuza tak, elde keskin cisim taşımayıp kemeri her zaman tak.

Velilere de büyük görev düşüyor. Çocuklarının emniyet kemeri takıp takmadığını kontrol etmek, araç kapasitesinin aşılmadığından emin olmak küçük gibi görünen ama hayati öneme sahip detaylar. Bununla birlikte velilerin servis aracına çocuklarını tam durmadan bindirmemeleri, aracın önünde ya da arkasında bekletmemeleri de trafik güvenliği açısından kritik. Okul yönetimleri ise servis alanlarını düzenlemek, belgeleri kontrol etmek ve engelli öğrenciler için gerekli tedbirleri almakla yükümlü. Milli Eğitim Müdürlükleri ise şoför ve rehber personele düzenli eğitim verilmesini sağlıyor. Böylece zincirin her halkası tamamlanmış oluyor.

Bu arada denetimler de sürecin en kritik kısmı. Eğitim-öğretim yılı başında valilik ve kaymakamlıkların oluşturduğu komisyonlar servis araçlarını denetliyor, kolluk kuvvetleri ise yıl boyunca kontrol yapabiliyor. Kurallara uymayan taşımacıların özel izin belgeleri iptal ediliyor ve aynı eğitim yılı içinde yeniden düzenlenemiyor. Bu nedenle hem servis firmaları hem de veliler, küçük ihlalleri bile zamanında bildirmelidir.

Sonuç olarak, servislerde güvenlik sadece şoförün direksiyon başındaki dikkatiyle sınırlı değil. Araçtan personele, okul yönetiminden veliye kadar herkesin sorumluluğundadır. Okul Servis Araçları Yönetmeliği bu bütünlüğü sağlamak için var. Unutmayalım; küçük bir ihmal büyük sonuçlara yol açabilir. Çocuklarımızın her sabah güvende yola çıkıp, güvenle evine dönmesi için hepimize görev düşüyor.

1. Tatbikatlı Yangın Eğitimi

Yangın, iş yerlerinde en sık karşılaşılan acil durumlardan biridir ve önlenebilir olması kadar ortaya çıkabilecek bir yangına hızlı ve bilinçli müdahale etmek de önemlidir. Eğitimlerimiz, yangın esnasında oluşabilecek paniği önleyerek çalışanlarınıza doğru müdahale tekniklerini uygulamalı olarak öğretir. Yangın söndürme ekipmanlarının kullanımı, tahliye yöntemleri ve yangın sonrası yapılması gerekenler konusunda detaylı bilgi ve deneyim sağlarız. Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın

2. Sertifikalı İlk Yardım Eğitimi

İş kazaları, acil durumlar veya ani rahatsızlık durumlarında ilk müdahalenin önemi büyüktür. Sertifikalı ilk yardım eğitimlerimiz, çalışanlarınızın kritik anlarda hayat kurtarıcı müdahaleleri doğru ve etkili bir şekilde yapabilmelerini sağlar. Eğitimler, temel yaşam desteği, kanama kontrolü, kırık ve çıkık müdahaleleri gibi konuları kapsar. Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın

3. Sertifikalı Hijyen Eğitimi

Hijyen, özellikle sağlık, gıda ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren işletmeler için kritik öneme sahiptir. Eğitimlerimiz, çalışanlarınızın hijyen kurallarına tam uyum sağlamalarını, hastalıkların önlenmesini ve müşterilerinizin sağlığının korunmasını hedefler. Ayrıca işletmenizin yasal gerekliliklerini kolayca karşılamanızı sağlar. Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın

4. Acil Durum Eylem Planı

Deprem, yangın, sel ve benzeri afetlerde işletmenizin doğru ve hızlı tepki vermesi kritik önem taşır. Acil durum eylem planlarımız, işletmenizin faaliyet alanına ve özelliklerine göre özelleştirilir. Riskleri en aza indirmek, çalışanlarınızın güvenliğini sağlamak ve iş sürekliliğini korumak için kapsamlı planlar oluşturuyoruz. Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın

5. Risk Değerlendirmesi ve Risk Analizi

İşyerinizde mevcut ya da olası tehlikeleri belirleyerek, bu tehlikelerin risk derecelerini analiz ediyoruz. Risk değerlendirmesi sonucunda, gerekli önlemleri alarak olası iş kazaları ve meslek hastalıklarının önüne geçiyoruz. Analizlerimiz detaylı raporlar halinde sunularak işletmeniz için etkin çözümler sunar. Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın

6. Diğer Sağlık Personeli (İş Yeri Hemşiresi)

İşyeri hemşirelerimiz, çalışanların sağlık kontrollerini düzenli olarak yaparak, sağlık problemlerini erken teşhis etmeye yardımcı olur. İşyeri hekimleriyle koordineli çalışarak, çalışanlarınızın sağlık durumlarını sürekli takip eder ve gerekli sağlık hizmetlerinin hızlı ve etkin biçimde sunulmasını sağlar. Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın

7. İş Güvenliği Uzmanı

Uzmanlarımız, işletmenizdeki riskleri belirleyip önleyici ve koruyucu tedbirler konusunda sizi bilgilendirir ve uygular. İş güvenliği konusunda yasal yükümlülüklerinizi yerine getirmenize yardımcı olur ve çalışanlarınızın güvenliğini sağlar. Düzenli eğitim ve danışmanlık hizmetleri ile güvenli iş ortamı oluştururuz. Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın

8. İş Yeri Hekimi

İşyeri hekimlerimiz, çalışanlarınızın işe giriş sağlık muayeneleri, periyodik sağlık kontrolleri ve meslek hastalıklarına yönelik sağlık hizmetlerini sunar. Çalışan sağlığını koruma ve geliştirme konusunda işletmenize sürekli destek veririz. Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın

9. Gezici İSG Hizmetleri – Mobil Sağlık

İşyeriniz dışındaki çalışanlarınızın sağlık kontrolleri için gezici mobil sağlık hizmetleri sunuyoruz. İşletmenize özel, hızlı ve yerinde hizmet anlayışıyla, tüm sağlık kontrollerini profesyonel ekibimizle sağlıyoruz. Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın

10. Sabit Tıbbi Tetkik Mekanı

Modern ve donanımlı tıbbi tetkik merkezlerimizde çalışanlarınızın detaylı sağlık taramalarını hızlıca gerçekleştiririz. Tetkik sonuçlarını etkin bir şekilde raporlayarak, iş sağlığı konusundaki yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getirmenizi sağlarız. Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın

İş sağlığı ve güvenliği çözümlerimizle işletmenizi daha güvenli hale getirmek için hemen bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Günümüzde her işletmenin resmi olarak tanımlanmış bir ekonomik faaliyet alanı vardır. Bu tanım, yalnızca kurumsal kimlik oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda devletle ve diğer kurumlarla olan ilişkileri de düzenler. İşte bu noktada devreye NACE kodu giriyor. 

NACE Kodu Ne Demek?

NACE kodu, işletmelerin faaliyetlerini sınıflandırmak için kullanılan resmi bir koddur. “NACE” kelimesi, Fransızca “Nomenclature des Activités Économiques dans la Communauté Européenne” ifadesinden türetilmiştir ve Türkçesi “Avrupa Topluluğu Ekonomik Faaliyetler Sınıflaması”dır.

Türkiye’de bu sistem TOBB (Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği), SGK, Ticaret Odaları, Maliye Bakanlığı ve İSG hizmet sağlayıcıları tarafından aktif olarak kullanılmaktadır.

NACE Kodları Nasıl Çalışır?

NACE kodları, 4 ila 6 haneli rakamlardan oluşur ve hiyerarşik bir yapıya sahiptir:

• İlk iki rakam: Genel faaliyet sınıfı
• İlk dört rakam: Alt faaliyet alanı
• Altı rakam: En detaylı tanım

Örnek:

• 47: Perakende ticaret
• 47.11: Genel gıda, içecek ve tütün satışları
• 47.11.01: Market işletmeciliği

Bu yapı sayesinde bir işletmenin tam olarak ne iş yaptığı sistematik biçimde tanımlanabilir.

NACE Kodu Ne İşe Yarar?

NACE kodunun işletmelere sağladığı bazı avantajlar ve görevler şunlardır:

1. Tehlike Sınıfı ve İSG Hizmetleri: NACE koduna göre iş yerinizin az tehlikeli, tehlikeli ya da çok tehlikeli sınıfına girmesi belirlenir. Bu sınıf, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme zorunluluklarını etkiler.
2. Vergi Dairesi ve Ticaret Sicil İşlemleri: Kuruluş aşamasında şirket faaliyet alanının net bir şekilde tanımlanmasını sağlar. Vergi ve beyan süreçleri NACE koduna göre şekillenir.
3. SGK Bildirimleri: SGK sisteminde işverenin sektörel sınıfı NACE koduna göre belirlenir. Bu da prim oranlarını etkileyebilir.
4. Teşvik ve Destek Programları: Devlet destekleri, KOSGEB hibeleri ve bölgesel teşvikler çoğu zaman belirli NACE kodlarını hedef alır. Bu nedenle doğru kodlama, teşviklere başvuru yapabilmek için gereklidir.

NACE Kodu Nasıl Alınır?

Yeni bir işletme kurarken NACE kodu, ticaret odası ya da mali müşavir aracılığıyla faaliyet alanına uygun olarak belirlenir. Sistemde “ana faaliyet” ve varsa “yardımcı faaliyet” kodları girilir.

İş Yeri Kurulduktan Sonra NACE Kodu Değiştirilebilir Mi?
Evet değiştirilebilir. İşletmenin faaliyet alanı değiştiğinde ilgili resmî kurumlara dilekçe verilerek güncelleme yapılabilir.

NACE Kodu Sorgulama Yolları

NACE kodunuzu öğrenmek veya doğrulamak istiyorsanız aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz:

E-Devlet Üzerinden: “SGK İşyeri Unvan Listesi” hizmeti üzerinden işyerinize ait NACE kodunu görebilirsiniz.

Ticaret Odası Belgeleri: Ticaret Sicil Gazetesi, faaliyet belgesi ve oda kayıtlarında NACE kodu yer alır.

Online Listeler: TOBB, SGK ve TİSK gibi kurumların sunduğu NACE Kodu Listeleri üzerinden faaliyet alanınıza uygun kodu sorgulayabilirsiniz.

NACE kodunuzu hemen öğrenin!

Yanlış NACE Kodu Kullanmanın Riskleri Nelerdir?

Yanlış NACE kodu kullanımı ciddi sorunlara yol açabilir. SGK tarafından hatalı prim oranı uygulanabilir. İSG yükümlülükleri eksik ya da fazla olabilir. Devlet teşviklerinden faydalanılamayabilir. Vergi denetimlerinde sorun yaşanabilir. Bu yüzden işletmenizin faaliyetini tam olarak karşılayan doğru kodun belirlenmesi muhasebeci ya da danışmanlık firması aracılığıyla yapılmalıdır.

NACE kodu, işletmenizin sadece bir tanımı değil, aynı zamanda yasal, finansal ve sektörel süreçlerin temelidir. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden vergi teşviklerine, sigorta primlerinden işyeri denetimlerine kadar birçok kritik noktada rol oynar.

Kodunuzu doğru belirlemek, güncel tutmak ve gerektiğinde değiştirmek, işletmenizin sağlıklı gelişimi açısından büyük önem taşır.

NACE Kodum Hatalıysa Nasıl Düzeltebilir?

Ticaret odasına veya vergi dairesine faaliyet değişikliği dilekçesi ile başvurarak düzeltebilirsiniz.

Aynı İşletmenin Birden Fazla NACE Kodu Olabilir Mi?

Aynı işletmenin birden fazla NACE kodu olabilir. Ancak resmi işlemlerde ana faaliyet kodu esas alınır.

NACE kodu, yalnızca bir işletme sınıflandırma aracı değil; aynı zamanda vergi, SGK, teşvik ve İSG hizmetlerinin temelidir. Kodunuzu bilmek ve doğru kullanmak hem yasal yükümlülüklerinizi yerine getirmenizi hem de avantajlardan faydalanmanızı sağlar.

NACE kodu sorgulayın!

Engelliler Haftası’nı her yıl 10–16 Mayıs tarihleri arasında kutluyoruz. Ancak kutlamaktan öte, bu hafta bize çok kıymetli bir şeyi hatırlatıyor: İş yerlerinde herkes için güvenli ve erişilebilir ortamlar yaratıyor muyuz? İş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri olarak hazırladığımız her plan, her talimat ve her uygulama; tüm çalışanları gerçekten kapsıyor mu? İşte bu hafta, bu sorularla yüzleşme haftasıdır.

Her bireyin çalışma hakkı olduğu gibi, güvenli çalışma hakkı da vardır. Bu hak, fiziksel ya da duyusal farklılıklar nedeniyle ortadan kalkmaz. Aksine, daha fazla hassasiyet gerektirir. Görme, işitme, yürüme veya anlama konusunda desteğe ihtiyaç duyan çalışanlar da bu sistemin içindedir. Ve sistemin güvenli olması, ancak tüm bireyleri hesaba kattığımızda anlam kazanır.

Beyaz Yaka Grup Ortak Sağlık Güvenlik Birimi olarak; sunduğumuz İSG hizmetlerinde, çalışanların bireysel ihtiyaçlarını merkeze alan bir yaklaşımla hareket ediyoruz. Risk değerlendirmelerimizden acil durum eylem planlarımıza, periyodik kontrollerden sağlık gözetimlerine kadar tüm süreçlerde engelli çalışanların güvenliği için özel önlemler alıyoruz.

Acil durum planlarımızda, özel politika gerektiren çalışanlara dair hükümlerin yer alması gerektiğini hatırlatıyoruz. Hamile çalışanlardan geçici sakatlık yaşayanlara, kronik rahatsızlığı olanlardan kalıcı engeli bulunanlara kadar her birey planın bir parçası olmalıdır. Bu durum yalnızca bir evrak düzenlemesi değil, gerçek hayatta karşılığı olan bir sorumluluktur. Acil bir tahliyede, yardıma ihtiyaç duyan bir çalışanın yanında kim olacak? Bu sorunun cevabını planlarımızda net şekilde verebilmeliyiz. Bu nedenle, refakatçi personel atamaları yapılmalı, bu kişiler görevlerini bilmeli ve tatbikatlara aktif olarak katılmalıdır.

Bir yangın alarmı çaldığında işitme engelli bir çalışana ses ulaşmaz. Ama görsel bir uyarı sistemi ona ulaşabilir. Görme engelli bir çalışana yazılı tahliye planı anlamsız olabilir; ancak sesli yönlendirme ile güvenli bir çıkış sağlayabiliriz. Hareket kısıtlılığı olan bir çalışan için tahliye süresi daha uzun olabilir; ona özel tahliye planı, önceden tanımlanmış yardım noktası ve refakat desteğiyle bu süre güvenli hâle getirilebilir.

İş sağlığı ve güvenliği, sadece kaza önlemeye odaklanmamalıdır; aynı zamanda kimsenin geride kalmadığı bir sistem kurmakla da ilgilidir. Engellilik, çoğu zaman çevresel yetersizliklerin sonucudur. O yüzden engelli bireyleri sisteme uydurmaya çalışmaktan çok, sistemin kendisini dönüştürmeliyiz.

4857 sayılı İş Kanunu gereği, 50 ve üzeri çalışanı bulunan özel sektör işverenlerinin en az %3 oranında engelli personel çalıştırma yükümlülüğü vardır. Ancak bu yükümlülük sadece bir sayı hedefi olarak görülmemelidir. Bu istihdamın anlamlı olabilmesi için iş yerinde fiziksel erişimden acil durum planlarına kadar her şeyin uyumlu ve güvenli hâle getirilmesi gerekir. Gerçek kapsayıcılık, bu çalışanların sadece işe başlamasıyla değil, aynı zamanda güven içinde çalışabilmesiyle mümkündür.

Beyaz Yaka Grup Ortak Sağlık Güvenlik Birimi olarak biz, işyerlerine sunduğumuz kapsamlı hizmetlerle bu kapsayıcılığı sağlamayı hedefliyoruz. Hizmetlerimiz arasında; iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmeleri, mobil sağlık taramaları, risk analizi, acil durum planlaması, ortam ölçümleri, periyodik kontrol hizmetleri ve çalışan eğitimleri gibi pek çok başlık yer alıyor. Tüm bu süreçlerde, engelli bireylerin ihtiyaçlarını göz ardı etmeden, tam kapsayıcılıkla hizmet sunuyoruz.

Engelliler Haftası vesilesiyle tüm iş yerlerini, acil durum planlarını, tahliye senaryolarını, eğitim materyallerini ve fiziksel koşullarını bu gözle tekrar değerlendirmeye davet ediyoruz. Çünkü güvenlik, bir ayrıcalık değil; herkesin hakkıdır. Ve bu hak, ancak birlikte hareket edersek gerçek olur.

Trafik ve İlkyardım Haftası, sadece bir takvim notu değil; hepimize sorumluluğumuzu hatırlatan sessiz bir çağrıdır. Çünkü trafikte geçen her an, potansiyel bir risk; ilk yardım bilgisi ise o riski yönetecek en büyük gücümüzdür.

Ülkemizde her yıl on binlerce trafik kazası meydana geliyor ve ne yazık ki bu kazaların çoğu basit ihmallerden kaynaklanıyor. Emniyet kemerini takmamak, hız sınırını aşmak, yayalara yol vermemek, dikkatsizce şerit değiştirmek ya da direksiyon başında telefonla uğraşmak… Bu küçük gibi görünen hatalar, bazen bir hayatın sonu olabiliyor. İşte tam da bu yüzden, trafik kuralları sadece sürücüler için değil, yayalar ve yolcular için de hayati öneme sahip. Çünkü trafikte herkes birer aktör, herkesin bir rolü ve sorumluluğu var.

Ancak trafik güvenliği sadece kurallara uymakla sınırlı değil. Bir kaza anında ilk birkaç dakika, hayatla ölüm arasındaki ince çizgi olabilir. İşte bu noktada ilk yardım bilgisi devreye giriyor. Doğru bir müdahale; bir kanamayı durdurabilir, solunumu açabilir, bir kırığı sabitleyebilir, bilinci kapalı bir kişiyi doğru pozisyona getirebilir. Tüm bu bilgiler, birkaç saatlik bir eğitimle öğrenilebilecek kadar basit ama etkisi bir ömür sürecek kadar güçlüdür.

İlk yardımın üç temel amacı vardır: Hayatı kurtarmak, durumun kötüleşmesini önlemek ve iyileşmeyi kolaylaştırmak. Bu amaçlara ulaşmak için ilk yardım uygulayıcısının sakin kalması, hızlı karar vermesi ve doğru müdahaleyi yapması gerekir. Kazazedeye zarar vermemek için ne zaman müdahale edilmemesi gerektiğini de bilmek çok önemlidir. Çünkü ilk yardım, yalnızca yapılacakları değil, yapılmayacakları da bilmeyi gerektirir.

En temel ilk yardım bilgileri arasında şunlar yer alır:
– Bilinç kontrolü ve 112’nin aranması,
– Hava yolunun açılması,
– Kalp masajı ve suni solunum (CPR),
– Kanamalarda tampon uygulaması,
– Kırık-çıkık-burkulmalarda sabitleme,
– Yanıklarda doğru soğutma yöntemi,
– Zehirlenmelerde doğru pozisyonun verilmesi…

Ve elbette, Heimlich manevrası da bu listenin vazgeçilmez bir parçasıdır.
Bir kişinin boğazına bir cisim kaçtığında, nefes alamıyor, konuşamıyor ve öksüremiyorsa, zamanla yarış başlar. Heimlich manevrası, soluk borusunu tıkayan cismin dışarı atılmasını sağlar. Bilinçli bir kişiye yapılacak bu müdahalede, kişinin arkasına geçilir, gövdesi hafif öne eğilir ve karın boşluğuna doğru – göbek deliği ile göğüs kafesi arasına – yumrukla bası uygulanarak yukarıya doğru ani hareketlerle itilir. Bu güçlü ve kontrollü basınç, cismin dışarı fırlamasını sağlayabilir.
Çocuklarda ve hamilelerde uygulanışı farklıdır ve bu nedenle doğru eğitim almak hayati önemdedir. Doğru uygulandığında, bir lokma ekmek ya da küçük bir oyuncak parçası nedeniyle boğulmak üzere olan bir kişi saniyeler içinde hayata döndürülebilir. Kimi zaman ilk yardım, yalnızca bir refleks değil, bir kahramanlık olur.

Trafik güvenliğini tehdit eden bir diğer önemli unsur ise ehliyetsiz araç kullanımıdır. Sürücü belgesi olmadan araç kullanmak, sadece yasal bir ihlal değil, aynı zamanda trafikteki tüm bireylerin güvenliğini tehlikeye atan ciddi bir sorundur. 2025 yılı itibarıyla, ehliyetsiz araç kullanan kişilere uygulanan idari para cezası 18.706 TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca, ehliyetsiz kişiye araç veren araç sahiplerine de aynı miktarda ceza uygulanmaktadır.

Ehliyetsiz araç kullanımı, sadece para cezasıyla sınırlı kalmayabilir. Eğer ehliyetsiz bir sürücü kazaya karışırsa ve bu kaza ölümle sonuçlanırsa, sürücü hakkında Trafik Güvenliğini Tehlikeye Sokma suçu kapsamında ceza davası açılabilir. Bu durum, sürücünün bilinçli taksirle hareket ettiğinin tespiti halinde, hapis cezası ile sonuçlanabilir.

Trafik ve İlkyardım Haftası, sadece sürücüleri değil; iş yerlerini, okulları, aileleri ve tüm toplumu bilinçlendirmeyi hedefler. Çünkü güvenli bir toplumun temeli, bireylerin aldığı küçük ama kararlı adımlarla atılır. İş yerlerinde emniyet kemeri simülasyonları yapılabilir, ilk yardım eğitimi düzenlenebilir, trafik kuralları ile ilgili bilgilendirici afişler hazırlanabilir. Böylece, sadece bilmekle kalmayıp uygulayarak da öğrenmiş oluruz.

Haydi gelin bu hafta bir adım atalım. Direksiyon başına geçtiğimizde biraz daha dikkatli olalım. Emniyet kemerimizi sadece denetim için değil, gerçekten kendimiz için takalım. Trafikte sabırlı olalım, hız değil hayat kazansın. Ve ilk yardım eğitimi almadıysak bir kursa kaydolmayı ertelemeyelim.

Unutmayalım, bir hayat bir kurala, bir müdahaleye, bazen de bir Heimlich manevrasına bağlı olabilir. Trafik ve İlk Yardım Haftası kutlu olsun. Her hafta, her gün, her an bu bilinci yaşatmamız dileğiyle.

• Eğitimler, seminerler, paneller,
• Tatbikatlar ve ödüllendirme etkinlikleri,
• Afiş, broşür ve sosyal medya kampanyaları düzenlenerek çalışma hayatında güvenlik kültürünü yaygınlaştırmak hedeflenir.

Ayrıca bu hafta, dünyada 28 Nisan’da kutlanan ILO Dünya İSG Gününe paralel olarak Türkiye’de de farkındalığın genişletilmesine katkı sunar.

Hiçbir iş, bir insanın canından önemli değildir. Her yıl 4–10 Mayıs tarihleri arasında kutlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası, çoğu kişiye sadece takvimdeki bir “farkındalık haftası” gibi görünebilir. Ama biz İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri için bu hafta, yıl boyunca anlatmaya çalıştığımız her şeyin kısa bir özetidir: Sağlıklı Çalış, Güvenle Yaşa!

Bu hafta neden önemli? Çünkü Türkiye’de her yıl binlerce iş kazası yaşanıyor. Üstelik bu kazaların çoğu, çok basit önlemlerle önlenebilecek türden. Bazen bir baret, bazen bir uyarı levhası, bazen de sadece “dikkatli ol!” demek hayat kurtarıyor. İşte bu hafta, tam da bu “küçük ama hayati detayları” tekrar hatırlamak için bir fırsat. Türkiye’de 2023 yılında SGK verilerine göre binden fazla ölümlü iş kazası yaşandı. Bu sayı, her gün en az 3 çalışanın evine dönemediği anlamına geliyor.

İş Sağlığı ve Güvenliği yalnızca mevzuatlara uymak değil; aynı zamanda bir yaşam biçimi haline gelmelidir. Bir çalışanın, eldivenini giymeden makineye yaklaşmaması… Bir yöneticinin, çalışanı fikrini sormadan karar almaması… Bunlar sadece birer kural değil, o işletme içerisinde uygulanan bir kültürdür.

Ve bu kültür, ancak hep birlikte inanırsak inşa edilebilir.

Güvenlik kültürü, bir işyerinde herkesin — çalışan, yönetici, ziyaretçi — önlem alma refleksini içselleştirmesiyle başlar. Bu kültür, yazılı kurallardan değil, davranışlardan beslenir.

Güvenlik kültürünü oluşturmanın temel taşları ise şöyle sıraladık;

1. Örnek Olmak:

Yönetici baret takmıyorsa, çalışan da takmaz. En etkili eğitim, davranışla verilenidir.

2. Sürekli Eğitim ve Hatırlatma:

Yılda bir yapılan eğitim değil, haftalık kısa hatırlatmalar, görsel uyarılar, uygulamalı pratikler etkili olur.

3. Katılımı Teşvik Etmek:

“Bunu neden böyle yapıyoruz?” diye sorgulayan çalışanları susturmak yerine, sürece dahil etmek gerekir. Onlara söz hakkı verilirse sahiplenme başlar.

4. Hataları Cezalandırmak Değil, Öğrenmek:

Bir iş kazası yaşandığında tek suçluyu aramak yerine, sistemdeki eksikliği görmek ve düzeltmek gerekir. Güvenlik kültürü, suçlama değil gelişim odaklıdır.

5. Kutlamak ve Teşekkür Etmek:

İSG sadece tehlike uyarılarıyla değil, iyi örnekleri takdir ederek de büyür. “İSG Kahramanı” gibi sembolik ödüller, doğru davranışı çoğaltır.

Unutma: Kültür, toplantı salonlarında değil; üretim alanında, ofiste, sahada yaşanır. Her gün, her adımda…

Beyaz Yaka Grup OSGB olarak sizlere İSG Haftası boyunca yapılabilecek küçük ama etkili birkaç önerimiz var.

• “Güvenli mi, Değil mi?” adlı küçük oyunlar düzenleyin. (Güvenli bir davranışı ve güvensiz bir davranışı çalışanlar tahmin etsin.)
• En dikkatli çalışanlara “İSG Kahramanı” rozeti verin.
• Basit bir “İSG Manisi” duvarınıza asın. Örneğin “Baretin yoksa başın dertte, bir anlık hata, düşersin sete.”
• Sabah işe başlarken 2 dakikalık mini İSG hatırlatmaları yapın.

İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri olarak mesajımız net. Bu hafta, sadece kaza verilerini okumak değil; aynı zamanda insan hayatına değer vermeyi hatırlamak için var. Çünkü her çalışanın, eve sağ salim dönmeye hakkı var. Çünkü en güzel başarı; herkesin sağ salim evine dönebildiği bir iş günüdür.

İSG bir haftalık değil, ömürlük bir sorumluluktur.

4-10 Mayıs İş Sağlığı ve Güvenliği Haftanız Kutlu Olsun!

Akciğer grafisi veya röntgeni hakkında bazı temel bilgiler:

Yöntem: Akciğer grafisi veya röntgeni, röntgen ışınları kullanılarak akciğerlerin görüntülerini oluşturur. Kişi, röntgen masasında durur ve bir radyografi cihazı tarafından röntgen ışınlarına maruz bırakılır. Bu ışınlar, akciğerler ve göğüs bölgesinin iç yapısını bir film veya dijital bir görüntüleme sistemine yansıtır.

Amaç: Akciğer grafisi veya röntgeni, akciğerlerdeki tümörler, enfeksiyonlar, akciğer zarının sıvı toplaması (plevral efüzyon), yabancı cisimler ve diğer anormallikleri teşhis etmek için kullanılır. Aynı zamanda akciğerlerin ve göğüs boşluğunun yapısal durumunu incelemek amacıyla kullanılır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Bağlamı: İşyerinde maruz kalma riski taşıyan işçiler için Akciğer grafisi veya röntgeni, işyeri solunum risklerini değerlendirmek ve erken teşhis etmek amacıyla kullanılabilir. Özellikle toz, kimyasal maddeler veya tehlikeli gazlar gibi solunum yolu irritanlarına maruz kalan işçiler için bu tür taramalar önemlidir.

Akciğer grafisi veya röntgeni akciğer sağlığını korumak ve işyerindeki solunum risklerini değerlendirmek için kullanılan önemli bir araçtır. İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak ve sağlık profesyonelleri tarafından gerçekleştirilir. İşçilerin düzenli olarak Akciğer grafisi veya röntgeni yapmaları, işyeri risklerinin erken teşhis edilmesine ve işçi sağlığının korunmasına yardımcı olacaktır.

Beyaz Yaka Grup Mobil Sağlık Hizmetleri: Bizimle Sağlıklı Kalın

İş yerinizde veya sizin için uygun bir konumda hızlı ve etkili akciğer görüntülemesi için mobil sağlık hizmetlerimizle yanınızdayız.

Beyaz Yaka Grup Mobil Sağlık ile işe giriş muayeneleri ve periyodik sağlık taramalarınızı daha verimli ve güvenilir hale getirin. Müşterilerimizin sağlığını korumak ve işletmelerin işleyişini kolaylaştırmak için buradayız.

Daha fazla bilgi almak ve Akciğer grafisi veya röntgeni randevusu ayarlamak için hemen bize ulaşın.

Odyometri diğer adı ile işitme testi şu temel bileşenleri içerir:

İşitme Cihazları: Odyometri testi için işitme cihazları veya kulaklıklar kullanılır. Bu cihazlar, kişinin kulaklarına yerleştirilir ve çeşitli frekanstaki sesler çalınır.

İşitme Eşiği: Kişinin işitme eşiği, farklı frekanstaki seslerin hangi düzeyde duyulduğunu gösterir. İşitme eşiği, kişinin hangi ses düzeylerinde sesleri duyabildiğini belirler.

Kulaklar Arası Karşılaştırma: Odyometri, kişinin her iki kulağı arasındaki işitme farklarını belirlemek için kullanılabilir. Bu, tek taraflı işitme kaybı gibi sorunları tanımlamada yardımcı olur.

Odyometri testi, işitme kaybının derecesini (hafif, orta, şiddetli, derin), türünü (iletken, sensörinöral, karma), işitme kaybının nedenini ve işitme cihazlarının nasıl ayarlanması gerektiğini belirlemek için kullanılır. İşitme testleri, işçilerin işyerindeki gürültü veya kimyasal maruziyet gibi faktörlere bağlı olarak işitme kaybının erken teşhisi ve önlenmesi açısından kritik öneme sahiptir.

Odyometri testleri iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak işyeri sağlık profesyonelleri tarafından gerçekleştirilir. İşitme kaybı sorunu olan kişilere işitme cihazları veya diğer işitme destekleri önerilebilir.

Beyaz Yaka Grup Mobil Sağlık Hizmetleri: Bizimle Sağlıklı Kalın

İş yerinizde veya sizin için uygun bir konumda hızlı ve etkili akciğer görüntülemesi için mobil sağlık hizmetlerimizle yanınızdayız.

Beyaz Yaka Grup Mobil Sağlık ile işe giriş muayeneleri ve periyodik sağlık taramalarınızı daha verimli ve güvenilir hale getirin. Müşterilerimizin sağlığını korumak ve işletmelerin işleyişini kolaylaştırmak için buradayız.

Daha fazla bilgi almak ve odyometri randevusu ayarlamak için hemen bize ulaşın.